Corporate wellness adalah program yang biasanya dirancang perusahaan untuk mendukung kesehatan dan kesejahteraan karyawan secara menyeluruh. Bukan hanya fokus pada kesehatan fisik, program ini juga mencakup kesehatan mental, mendukung gaya hidup, dan lingkungan kerja yang sehat.

Bagi perusahaan yang menerapkan bekerja dengan sistem remote atau hybrid, corporate wellness dapat dirancang sesuai dengan kebutuhan setiap karyawan, tanpa bergantung pada lokasi bekerja. Contohnya, akses konsultasi kesehatan secara online, mental health support, dan program benefit kesehatan yang fleksibel.

Alasan Corporate Wellness Penting untuk Pekerja Remote / Hybrid

Corporate wellness semula dikenal dengan pemeriksaan kesehatan secara rutin, program olahraga bersama, atau seminar kesehatan. Seiring berkembangnya teknologi membuat banyak perusahaan akhirnya menerapkan sistem kerja remote / hybrid. Sistem kerja ini mengubah kebiasaan sehari-hari karyawan.

Pada sistem kerja on site yang mewajibkan karyawan hadir di kantor saat hari kerja, membuat tubuh terbiasa menjalankan aktivitas fisik. Hal ini membuat tubuh menjadi lebih sehat. Berikut ini alasan mengapa corporate wellness penting diberikan oleh perusahaan kepada pekerja remote / hybrid.

Kurang Aktivitas Fisik

Kerja remote / hybrid yang dilakukan hanya di dalam rumah, membuat tubuh kurang aktivitas karena ruang gerak terlalu kecil. Jika berlangsung dalam jangka panjang, kurang aktivitas fisik dapat menjadi bagian dari gaya hidup sedentari.

Ketika karyawan kurang gerak, akan berpengaruh terhadap kondisi kesehatan tubuh. Karena itu, diperlukan adanya program corporate wellness untuk mendukung karyawan tetap sehat dan aktif. Misalnya dengan mengadakan virtual workout, walking challenge, atau stretching session.

Risiko Burnout Tinggi

Tantangan bagi pekerja remote / hybrid adalah jam kerja yang tidak menentu sehingga tidak bisa memisahkan waktu kerja dengan istirahat. Jika dijalankan terus-menerus, hal ini dapat menyebabkan burnout dan stres dalam bekerja.

Corporate wellness dibutuhkan untuk mengurangi risiko burnout saat bekerja. Program yang diberikan dapat berupa konsultasi kesehatan mental, workshop manajemen stres, hingga edukasi mengenai pentingnya work life balance. 

Kebutuhan Benefit Kesehatan yang Fleksibel

Setiap karyawan membutuhkan benefit kesehatan yang berbeda sesuai dengan kondisi, riwayat kesehatan, usia, dan gaya hidup. Karena itu, penting bagi perusahaan memberikan benefit kesehatan yang fleksibel menyesuaikan kondisi setiap karyawan.

Benefit kesehatan yang fleksibel dapat mendukung program corporate wellness karena benefit yang diberikan sesuai dengan target yang ditentukan. Hal ini dapat meningkatkan kesehatan karyawan di tengah kesibukan bekerja.

Corporate wellness sebenarnya bukan benefit tambahan dari perusahaan, tetapi dijadikan sebagai program wajib yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan. Program yang dirancang dengan baik, menjadi bagian dari strategi dalam membangun budaya kerja yang lebih sehat.

Program corporate wellness dapat menyesuaikan mobilitas dan kebutuhan karyawan. Selain itu, akses kesehatan yang mudah dan fleksibel juga dapat menjadi bagian dari corporate wellness yang tidak kalah penting. Mari rencanakan corporate wellness yang sesuai dengan kebutuhan karyawan!