 (1).jpg)
Saat melakukan proses perekrutan karyawan, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan oleh perusahaan. Mulai dari gaji, tunjangan, hingga manfaat kesehatan karyawan. Berdasarkan Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2004, perusahaan diwajibkan memberikan jaminan kesehatan, jaminan kematian, dan jaminan hari tua terhadap pekerja.
Meski sudah ada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, perusahaan tetap perlu memberikan jaminan kesehatan di luar BPJS. Karena BPJS belum cukup menjamin aspek kesehatan dan hari tua untuk karyawan beserta anggota keluarga. Oleh karena itu, karyawan disarankan untuk diberikan jaminan kesehatan selain BPJS.
Jaminan kesehatan yang diberikan kepada karyawan dapat berupa asuransi swasta, ataupun mengelola biaya kesehatan secara mandiri dan menggunakan ASO sebagai pengelola anggaran kesehatan untuk karyawan serta sistem yang aman untuk klaim asuransi.
Manfaat Jaminan Kesehatan untuk Karyawan
Jaminan kesehatan memberikan manfaat yang baik untuk karyawan. Karena jaminan kesehatan yang diberikan kepada karyawan tidak hanya digunakan oleh karyawan saja, tetapi juga dapat digunakan oleh keluarga, bagi karyawan yang sudah berkeluarga. Adapun manfaat pemberian jaminan kesehatan terhadap karyawan yang berpengaruh bagi perusahaan, di antaranya :
Meningkatkan Produktivitas Karyawan
Jaminan kesehatan yang diberikan kepada karyawan, akan memengaruhi produktivitas dan motivasi karyawan dalam bekerja. Karyawan bisa bekerja lebih fokus tanpa perlu memikirkan risiko finansial yang terjadi karena tingginya biaya pengobatan. Dengan begitu, karyawan akan lebih aktif dan produktif.
Meningkatkan Reputasi Perusahaan
Reputasi bagi sebuah bisnis adalah hal yang sangat penting untuk dijaga. Apabila reputasi perusahaan bagus, maka akan berpengaruh baik pada keberlangsungan bisnis. Perusahaan yang memberikan asuransi kesehatan pada karyawannya, akan dipandang positif oleh klien karena bertanggungjawab terhadap kesejahteraan karyawannya.
Meningkatkan Loyalitas Karyawan
Perusahaan yang memberikan asuransi kesehatan untuk karyawan akan membuat karyawan memiliki kecenderungan untuk lebih loyal terhadap perusahaan. Karena asuransi kesehatan menjadi salah satu hal penting yang membuat karyawan bekerja dalam jangka waktu lebih lama.
Memberikan Citra Baik bagi Perusahaan
Perusahaan yang memperhatikan kesehatan dan kesejahteraan karyawan dengan memberikan jaminan kesehatan akan mendapatkan citra baik. Karena perusahaan menerapkan budaya kerja yang sehat dan peduli akan kesehatan karyawannya, sehingga lingkungan kerja menjadi lebih positif.
Memudahkan Pengelolaan Anggaran Perusahaan
Jaminan kesehatan yang diberikan kepada karyawan memudahkan perusahaan dalam mengelola anggaran kesehatan. Adanya jaminan kesehatan dapat menekan pengeluaran perusahaan untuk menanggung risiko dengan memberikan perlindungan kesehatan, kecelakaan, kematian, dan jiwa.
Janinan kesehatan karyawan terbukti bermanfaat bukan hanya untuk karyawan, melainkan juga untuk perusahaan sebagai pemberi jaminan. Tetap jadikan kesehatan karyawan sebagai prioritas agar tercipta lingkungan kerja yang sehat. Apabila membutuhkan ASO untuk nengelola biaya kesehatan yang disiapkan untuk karyawan, dapat menghubungi tim sales izihealth. Digitalisasi manfaat kesehatan karyawan hanya dengan izihealth!
Sumber :