Employee benefit berupa manfaat kesehatan adalah hal yang wajib diberikan oleh perusahaan terhadap karyawannya. Bukan hanya bermanfaat bagi kesehatan, employee benefit dapat menguntungkan bagi perusahaan karena dapat meningkatkan produktivitas karyawan, sehingga bisnis perusahaan dapat berjalan dengan baik.

Manfaat kesehatan yang diberikan dapat berupa asuransi kesehatan dengan mengikutsertakan karyawan pada asuransi konvensional, atau mengelola sendiri biaya kesehatan kemudian menggunakan ASO sebagai sistem untuk mengelola administrasi kesehatan karyawan. Ada perbedaan yang cukup signifikan antara ASO dengan asuransi konvensional. Berikut penjelasannya lebih lengkap.

Perbedaan ASO dan Asuransi Konvensional

Dalam memilih manfaat kesehatan untuk karyawan, perlu diperhatikan kebutuhan dari perusahaan beserta karyawannya. Dua jenis manfaat kesehatan ini, tentunya ada kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Maka dari itu, penting untuk memahami apa itu ASO dan asuransi konvensional terlebih dahulu.

Apa Itu ASO?

Administration Services Only (ASO) adalah sistem pengelola manfaat kesehatan dimana perusahaan menanggung secara langsung biaya kesehatan karyawan. Dalam sistem ini, perusahaan menjadi self-insured bagi karyawannya. ASO memiliki fitur utama yang memberikan pengalaman baru dalam mengelola biaya kesehatan karyawan.

Kelebihan ASO

• Perusahaan membayar klaim sesuai dengan tagihan yang ditagihkan oleh provider
• Menggunakan TPA sebagai pengelola administrasi dan monitoring klaim
• Dapat dikustomisasi secara fleksibel sesuai kebijakan perusahaan
• Terdapat fitur cashless, dan kontrol penuh atas data kesehatan
• Akses data klaim transparan
• Manajemen risiko meningkat dengan adanya case monitoring

ASO memberikan kendali sepenuhnya kepada perusahaan atas program tunjangan kesehatan untuk karyawan dan dapat mengurangi beban administratif. Perusahaan dapat mengatur manfaat kesehatan tanpa terpaku pada peraturan perusahaan asuransi karena dapat menyesuaikan kebutuhan setiap individu.

Apa Itu Asuransi Konvensional?

Asuransi konvensional adalah sistem perlindungan finansial di mana perusahaan membayarkan premi dengan nominal tertentu kepada perusahaan asuransi. Kemudian perusahaan asuransi akan menanggung risiko kerugian finansial yang mungkin terjadi apabila pemegang asuransi mengalami sakit, kecelakaan, atau kematian sesuai dengan ketentuan dalam polis.

Kelebihan Asuransi Konvensional

• Premi dibayarkan setiap bulan atau tahun, sesuai peraturan dari perusahaan asuransi
• Risiko klaim ditanggung oleh perusahaan asuransi
• Skema dan manfaat asuransi ditentukan oleh polis asuransi
• Menanggung seluruh risiko finansial
• Proteksi penuh tanpa beban tambahan meskipun jumlah klaim tinggi

Asuransi konvensional memberikan kendali penuh kepada perusahaan asuransi untuk mengelola manfaat kesehatan sesuai dengan polis yang ditentukan oleh perusahaan asuransi. Dengan begitu, perusahaan tidak bisa mengatur manfaat kesehatan sesuai dengan kebutuhan setiap individu.

Kesimpulan

Pemilihan manfaat kesehatan dapat disesuaikan dengan kebutuhan dari perusahaan dan masing-masing individu. Apabila perusahaan menargetkan kestabilan budget untuk perusahaan kecil atau menengah, dapat menggunakan asuransi konvensional yang premi setiap bulan / tahunnya telah disesuaikan dengan polis yang tercatat.

Akan tetapi, apabila perusahaan menginginkan pengelolaan klaim secara mandiri, mengatur manfaat berdasarkan kebutuhan individu, dan dapat lebih transparan untuk setiap proses klaim asuransinya, dapat menggunakan ASO dari izihealth.

Dilengkapi dengan fitur cashless, front-end, back-end, dan case monitoring, izihealth memberikan kemudahan bagi perusahaan untuk mengelola biaya kesehatan karyawan dengan transparansi klaim kesehatan. Perusahaan dapat menentukan sendiri manfaat yang didapatkan setiap karyawan sesuai dengan kondisi kesehatan setiap individu. Tertarik untuk informasi lebih lanjut? Segera hubungi tim sales izihealth!

Sumber :

https://www.peoplekeep.com/blog/what-is-an-administrative-services-only-aso-benefit-plan